Testimonio de un Director de Universidad

Creo que la experiencia de realizar un mapa de talentos en todo mi equipo de la Dirección General de Desarrollo Institucional ha permitido establecer mejor las funciones y actividades de las personas del equipo. Por otro lado permite visualizar los aspectos y dimensiones de la organización del trabajo que requieren refuerzo y desarrollo. En el aspecto personal a mucho personas les permitió  visualizar sus fuerzas y también  comprender por que algunas actividades o tareas les resultaban más pesadas de realizar. Esto les ha dado mayor claridad sobre sí mismos y por ello mayor confianza y seguridad en lo que  quieren hacer y en los aspectos y competencias que quieren desarrollar. Creo que el  mapa de talentos es un planteamiento muy poderoso para fortalecer los equipos de trabajo y para el desarrollo personal. 

Javier Sánchez

Director General de Desarrollo Institucional de la Universidad Iberoamericana-Puebla.